COMUNICACION ORGANIZACIONAL: INTERNA Y EXTERNA

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

• COMPLEJIDAD
  
• FORMALISMO

• CENTRALIZACIONES EL FLUJO DE MENSAJES DENTRO DE UNA RED DE RELACIONES INTERDEPENDIENTES
  
  DEFINICION:
  
  COMPLEJIDAD: Se refiere al grado en que las actividades de la organización se descomponen o diferencian.
  FORMALISMO: Se refiere al grado en que se usan reglas y procedimientos, al grado de estandarización de los trabajadores de la organización. Si un puesto es muy formal la persona que ocupa el cargo tendrá poca libertad de decidir que se hará como y cuando al tomar una decisión.
  CENTRALIZACION: Se refiere al grado en que la toma de decisiones, se concentra en un solo punto de la organización el concepto solo influye la autoridad formal, es decir, los derechos inherentes a la posición de alguien.
  
  TIPOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES
  INFORMAL - FORMAL
  INTERNA – EXTERNA
  
  GRUPOS DE TRABAJO Y COMUNICACIÓN
  Se define como dos personas o más que interactúan. Son interdependientes y se han unido para alcanzar objetivos particulares, pueden ser formales o informales. Los grupos de trabajo también determinados por la organización están constituidos por las personas que trabajan unidas en la ejecución de una actividad laboral, las personas se unen en grupos, por razones ligadas a nuestras necesidades tales como:
  · SEGURIDAD
  · ESTATUS
  · AUTOESTIMA
  · AFILIACION
  · PODER
  · OBTENCION DE METAS